Axi (Buenos Aires, 22 de octubre de 2026).- La minería argentina necesitará cubrir 65.000 puestos de trabajo hacia 2033, entre 11.000 empleos directos de mandos medios y altos y 54.000 indirectos, según un diagnóstico de la Corporación Financiera Internacional (IFC), organismo del Grupo Banco Mundial, publicado por Minería & Desarrollo.
El desglose de la proyección de la IFC
El relevamiento contempla unos 11.000 puestos directos de mandos medios y altos y otros 54.000 empleos indirectos vinculados con proveedores, transporte, logística, construcción y servicios. La cifra indica que el crecimiento de la actividad no se limitará a las contrataciones dentro de las minas: también habrá demanda en las empresas que abastecen a las operaciones y a los proyectos en desarrollo.
Según el diagnóstico, más del 80% de los puestos directos previstos requerirá una calificación media o alta, en un contexto en el que las operaciones incorporan nuevas tecnologías y demandan conocimientos específicos. Entre los perfiles identificados figuran técnicos mineros y metalúrgicos, soldadores especializados, operadores de planta y maquinaria pesada, profesionales de seguridad y ambiente, especialistas en sostenibilidad y personal capacitado en gestión de proyectos.
San Juan y la carrera por la formación
En San Juan, la cartera de proyectos de cobre con iniciativas como Vicuña, Los Azules y El Pachón podría modificar la escala de la actividad minera local durante la próxima década, aunque cada emprendimiento tiene su propio cronograma de construcción, inversión y puesta en marcha. La necesidad de contar con personal capacitado plantea un desafío para empresas, instituciones educativas y organismos públicos.
Para anticiparse, IFC y la Universidad Siglo 21 realizaron un relevamiento que identificó 64 perfiles críticos para la industria minera. A partir de ese trabajo se diseñaron más de 90 propuestas educativas, entre cursos, diplomaturas, tecnicaturas, especializaciones y carreras universitarias, con el objetivo de reducir la distancia entre los tiempos de la industria y los plazos de la educación formal.
Las contrataciones que ya se registran
Aunque los grandes proyectos de cobre todavía no alcanzaron su etapa de producción, algunas actividades preparatorias ya generan contrataciones. En Los Azules, el proyecto alcanzó un pico de 512 trabajadores en abril de 2026, entre personal propio y contratistas, y el 87% de esa dotación era de San Juan, según datos difundidos por la compañía. En paralelo, Vicuña mantiene trabajos tempranos, procesos de contratación y desarrollo de proveedores.
El volumen de empleo dependerá del avance efectivo de cada iniciativa, sus decisiones de inversión y sus cronogramas. Las proyecciones de demanda no equivalen a vacantes abiertas ni garantizan que todos los puestos se cubran con trabajadores de la provincia, según el informe publicado por Minería & Desarrollo.
